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关于新人员能力确认，大家是做在哪个时间节点？

人员管理

想做在完成典型性报告，人员监督之后，外部比对之前，这样合适不？

2026-01-09

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sisi~~

新进人员的能力确认建议分两个类别开展：1.入职后的能力初始确认，主要确认专业，学历，特定岗位要求的工作经验或资格。2.经岗前培训后的专业技能确认。

01-09 18:46

露西

这要看你程序文件里怎么规定的。我们目前操作：新人员有一个考核期，比如新入职1个月内，完成相关考核，合格后，能力确认没问题，授权上岗。新转岗或新技能的人员，新技能培训考核通过后，就扩大授权范围，上岗。

01-09 14:48

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