实验室新招人员和原公司社保没断怎么办？-实验室资源网

实验室新招人员和原公司社保没断怎么办？

实验室新招了一个人，因为新招的人也是一直在实验室工作的，所以经过考核之后直接办理了上岗证，然后单独进行实验，填写记录。交社保的时候发现他的原公司还在给他交社保，问了之下才知道他是离职了，但是在和原公司走劳动仲裁，暂时的劳动关系没有中止。

回复内容

常保留原始记录和这个人的技术档案就行。客观写明情况，给自己提个不符合，在人员招聘时未检查离职证明。修改人员管理程序，细化人员招聘入职的程序

回复时间：2025-01-26

但是要出报告，这种情况下的报告还能出吗？不出的话客户那边又很难处理

回复时间：2025-01-26

这个人技术能力没问题的话，是能出的。如果人不错，就先等等他，办完上家的离职手续，再正式办理入职

回复时间：2025-01-26