《团体标准组织综合绩效评价指标体系》咨询

组织开展团体标准组织综合绩效评价，是落实《国家标准化发展纲要》，引导团体标准组织制定原创性、高质量标准，促进团体标准规范优质发展的重要举措，也是国家标准化行政管理部门依法对团体标准履行规范、引导和监督的职责所在。团体标准组织应积极做好团体标准制定和管理工作，按照通知要求，在规定时间内对照《团体标准组织综合绩效评价指标体系》开展自我评价，找到自身发展能力存在的问题或者短板，提升自身建设的针对性和有效性。团体标准标准组织自评未达到基本条件的、未按期完成自评工作的以及自评材料弄虚作假的，都应建议暂停或终止团体标准制定工作，问题严重的还将予以公示。建议暂停或终止团体标准制定工作的团体标准组织，在规定时间内（原则为1年）通过改进，达到条件的，我们支持其继续开展团体标准制定工作。团体标准组织应每年开展自我评价，及时更新团体标准组织的综合绩效信息，确保工作符合国家法规要求和标准化工作改革方向。